第81章招聘 (第2/2页)

企业的命脉，如果产品质量有问题，那么说明其主管生产的领导人也就有问题，质量是企业的立足之本，产品质量不过关，不用提销售额利润成果这些，一切免谈。我们没见过有靠卖假货发家的公司对吧。”年轻人笑了一下接着说。
  “至于客户服务，可以说是企业文化的延续，客服服务的好坏，可以看出你是否尊重每一个消费者。
  如果我们不尊重消费者，那么消费者也不会对我们的产品有任何兴趣。所以产品质量和客户服务对于一个企业来说，二者缺一不可。”
  主管们互相交换了一下意见，助理在他的求职简历上打了一个勾，刘主管就说：
  “这样，你先回去等消息，等我们这边人事部安排好了会通知你来上班。”
  “你是说，我复试通过了？”应聘者有些兴奋。
  “是的，恭喜你，即将成为我们的新同事。”
  “谢谢，谢谢景氏对我的认可，我一定好好努力，不辜负领导们的期望。”
  “好了，你先出去吧，下一位。”
  走进来一位扎着马尾，带着黑框眼镜的女生，头发梳理的一丝不苟，看起来是一位性情严谨的人。她应聘的是财务部的会计。
  “请详细描述一下整个成本核算的流程。”掌管子公司财政大权的副总经理老吴发问了。
  “首先计算折旧，分配工资，分配材料等等；然后，分配辅助生产，结转制造费用：最后将生产成本分配到产品。”女生回答完扶了一下黑框眼镜。
  “嗯，再请问你。如果有一笔业务不符合规定，而且有可能会损害公司利益，但你的直接主管坚持要你通过这笔业务，你会怎么办？”
  “我会跟主管说明这笔业务不符合规定不能通过。”
  “如果你的主管不理你的说明，反而威胁你如果不通过这笔业务会让你丢了工作，你该怎么办？”
  黑框眼镜女生迟疑了一下，似乎是在思索该怎么回答。
  “我会再三要求主管考虑一下有可能产生的不良后果，权衡一下利害得失，如果主管非要坚持要求通过这笔不符合规定的业务，我会向上级经理汇报，并要求主管在单据上签名。”
  女生一脸义正辞严，好像这个假设真的摆在她面前。
  老吴满意的点点头，从事财务工作不比其他，如果这个人职业道德不过关，那么他的能力再好也不能用。
  刘主管会意：
  “好了，你回去等公司通知上班时间吧”刘主管和蔼的微笑着。
  黑框眼镜女生激动的捂着嘴巴，好像有点不敢置信。
  直到李秘书催促她退场，她才有点失态的逃出会议室，景瑟看着这个单纯的女生不禁笑了出来。
  忙活了一上午，总算把招聘工作弄完了。市场部和销售部招了三十五个业务员，企划部招了十个很有想法的大学生，财务部和行政部分别招了二十个小职员还有其他部门录用的大大小小的人员，人力资源忙着为这些新人建立人事档案，办理入职，还有新人岗前培训事宜，景氏多了一群青春阳光充满活力的新人，好像一个人被注入了新的血液，景氏那颗大心脏跳动的更加起劲儿了。