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第21节 (第1/2页)
??silina:聚散终有时,小清,谢谢你。 ??silina比许清年长两岁,美国留学回来后受聘成为安达车业市场经理,后来晋升成为总监,再到后来成为霍森最得力的工作拍档,许清是在silina担任市场经理时,通过面试进入安达的,成为她的下属。 ??之后在一起工作的日子,许清在silina身上学会很多,silina向来是不吝赐教,两个人的关系除了上下级,亦师亦友。 ??许清:没有适应新老板? ??silina:不,你知道的,他们是亲兄弟。 ??亲兄弟,这正是问题的症结所在。 ??在霍凡来安达短短的一个月时间里,公司员工已大致总结出了霍家两兄弟大不相同的地方,比如,霍凡说起中文总有abc口音,而且有时候词不达意,听的人要连蒙带猜,相比之下,霍森的普通话比他好太多。 ??或许这也是霍凡比霍森沉默得多的原因。于是,他们表现出来的性格就显得大不相同。 ??然后就是两个人的行事作风。霍凡西派前卫,讲究创意,霍森保留传统,强调传承。 ??尽管他们有那么多的不同,但逃不了他们是亲兄弟,两个人在外貌特征和体型上非常相像,甚至有的时候一个开门上车的动作,像得让人傻傻分不清。 ??这也是为什么员工要总结两个人不同之处,是为了更好的区分。 ??silina爱慕霍森这件事,几乎是安达公开的秘密,现在霍森不在了,她每天要跟霍凡朝夕相处,在他身上看到心上人的影子,等于是一刀刀往她心上割。 ??如果离开意味着解脱,许清的确没有什么挽留的必要,她祝福silina。 ??和silina的聊天刚结束,办公室的门被扣响,许清放下手机抬头,hr主管陈冰笑眯着眼走进来。 ??“都说无事不登三宝殿,陈冰,你这脸上,笑里藏刀啊!” ??陈冰打了个响指,“宾果!” ??“什么事,说吧。” ??安达工作氛围融洽,一直不存在什么勾心斗角,这也是许清能够留在安达多年的原因之一,她喜欢这样的氛围。甚至,几个部门的主管经理里,有几个特别投缘的,比如客服田歆,比如hr陈冰,到后来和许清的私交也不错。 ??是同事亦是朋友。 ??陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多,她拉开许清对面的椅子坐下,扶了下黑框眼镜,“关于人事变动的那封邮件,看了吧?” ??“嗯。” ??“就只是嗯?” ??“虽然舍不得silina,但这样的选择对她来说,何尝不是一种解脱?如果离开能让她的痛苦少一点,我是赞成的。” ??“除了舍不得silina,你就没有点什么别的想法? ??“我应该有什么想法?” ??“那封邮件,你只看了前半段?” ??许清明白过来,“你是说竞聘总助?”