第5章 (第1/2页)

    ??当然，天底下没有白来的午餐，如果课程结业之后的考核成绩不理想，则会被evo认定为学习能力不足，缺乏创新精神而被提前结束试用期。

    ??纵然能够入职evo的人已经拥有相当高的学历或漂亮的工作履历，但是结业后一个没留的辉煌战绩在历史上是真实发生过的。

    ??第一堂课是介绍evo的研发体系，理所应当由栾彰主讲。他跟每一个进入教室的员工打招呼，心中默默记录下对方的名字和体貌特征。每一个进来教室的人看到他时都是一脸惊讶的表情。

    ??因为栾彰的右手绑着固定的夹板，完全无法活动的样子。

    ??一共十五个人，等栾彰确认好第十四个名字时纪冠城还未出现。他看看时间，距离八点已经还差最后三十五秒。

    ??第3章

    ??在正式入职evo之前，栾彰曾在大学任教过一段时间。学生们上早课经常迟到，就像现在的纪冠城一样，大踏步地风一样跑到门口，气还没喘顺就大声说：“老师对不起，我……”

    ??他声音大得整个走廊里都听得清楚，教室里的人都看他。刚从学校离开没多久，叫“老师”的口癖还没有改过来，当他瞪大眼见看清楚站在眼前的栾彰时，惊得后半句噎在了嘴里。

    ??再看到栾彰的右手，他连气都喘得小心翼翼起来。

    ??纪冠城背着手，微微颔首，像是那种课间跑出去打篮球而错过上课铃的高中男生，有些可怜地抬眼看着站在讲台前的栾彰。

    ??八点过十六秒，栾彰歪着头对纪冠城笑了笑，纪冠城以为自己可以进去了，刚迈出一步，栾彰就摇头，纪冠城愣了一下，只好再后退，等着栾彰下一步的指令。没想到栾彰不再理会他，径自开始上课。

    ??纪冠城进也不是退也不是，完全摸不准栾彰的意思，只能傻不愣登地站在教室门口听了整整一堂。好在栾彰只是介绍evo的组织架构和观云3.0目前的开发状态。当前国内外人工智能领域的激烈竞争不亚于造原子弹，大家都保持着相同的默契——谁能率先拿出真正意义上的“人工智能”，谁就开启了新的纪元。

    ??许多人喜欢以图灵测试作为标准，栾彰不以为意。人类的思维模式最有趣的一点在于懂得欺骗，如果ai诚实回答通过测试，那么他算是拥有高级思维的吗？如果某个ai能在测试面前故意不通过又代表了什么呢？

    ??不过在新员工面前，栾彰还是会装得善良很多，至少会强调每一个人都需要有负责任的设计开发和部署使用。

    ??纪冠城在门口罚站了四十分钟，他很安静，身躯挡着光，存在感异常强烈，栾彰转身时总是会看到他。

    ??看到那个满怀期待的眼神